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職場女性好辛酸！根據人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，且有20%職場女性為家庭委曲求全退出職場當全職媽媽；而對於工作現況的滿意度，「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善，甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。
調查也指出，受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫，包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態，將近20%因此退出職場當全職媽媽，11%選擇留職停薪請育嬰假。
進一步詢問受訪職場已婚的職業婦女，是否滿意目前的工作現況（工作與家庭是否達到平?），結果顯示，高達36%表示「41-60分，差強人意，有機會想要嘗試改變」，近30%認為「21-40分，不太滿意但也無力改變現況」，僅有15%的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言，婚育後女性對於目前生活的滿意程度僅39分，顯示「不太滿意但也澎湖情趣用品哪裡買無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行副總經理李大華表示，近年來職場女力已成為企業顯學，根據行政院性平處最新資料顯示，去（2016）年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07％，較2011年增加1.24%，比例逐年增加。然而，女性勞參率自2012年突破50%大關後，始終跨不過51%的門檻，反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析，25歲至29歲勞參率最高達90%，但女性30歲後勞參率明顯下滑，約較男性少14%。
李大華分析，受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響，女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童；日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女，使得女性婚育後的勞參率及薪資條件，皆較婚前明顯下滑。
1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」，為針對其已婚或育有子女的女性會員，隨機抽樣發送網路問卷，調查時間2017年2月17日到3月2日，有效問卷回函809份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。
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李大華分析，受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響，女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童；日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女，使得女性婚育後的勞參率及薪資條件，皆較婚前明顯下滑。
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中國時報【報導鍾志均】
導演馮小剛以《我不是潘金蓮》奪下第53屆金馬獎最佳導演，該片講述村婦「李雪蓮」花20年糾正前夫一句話的故事。電影去年11月在大陸上映，有影評形容「用輕鬆的荒誕包裹深刻」。馮小剛日前接受《中國青年報》專訪，不改直率本色，表示「導演就是去幹、去拍，至於觀眾如何理解，就是觀眾的事情。」
該片在呈現方式有不少創舉，包括江西和湖北的場景均採用圓形構圖，北京則採用方正構圖，手法前所未有。對該舉曾有「冒犯觀眾」之虞，58歲的馮小剛認為：「我快60歲了，時間有限，精力有限，覺得把票房的包袱放下來比較好，拍電影費腦、費心、費體力，還是應該去拍一些自己認為有價值的東西。」
提到有價值的電影，他首先考慮電影是否言之有物，也說大陸電影拍故事多，拍人物少，覺得人物最重要，好比《老炮兒》中的六爺，《集結號》的谷子地和《潘金蓮》的李雪蓮。過去他常拍喜劇賀歲片，如今轉型，「可能跟我心態有關，年齡大了，過去覺得很有意思的東西，慢慢開始產生審美疲勞。」
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